転職に対するネガティブな印象がなくなっていることが、転職者が増え続ける状況を呼んでいるという考えにもつながっています。確かに昔の日本の雇用現場に見られたように終身雇用や年功序列の風潮がなくなったことも転職を志す人を後押ししているのかもしれません。

転職活動をする人の多くが利用するのが、転職エージェントや転職サイトです。キャリアアドバイザーと呼ばれる人が、転職希望者と企業との間に入って色々な助言やアドバイスをしてくれます。そんな転職エージェントや転職サイトに寄せられる転職希望者の理由には、「とにかく忙しくて嫌だ」や「自分の評価が低すぎる」などの悲痛な声が寄せられています。キャリアアドバイザーとしては、転職を決断することになった理由を聞くことで、次の職場がどのような職場が良いかなどを決めることになります。仕事ですから、ある程度の我慢も必要なことは確かなことかもしれませんが、いわゆるブラック企業などを黙認するようなことがあってはいけないというのも正直なところではないでしょうか。転職者の理由を掘り下げることで、新たな発見や問題点などが浮かび上がってくるということもあるのです。転職を取り巻く環境については、フォローの風が吹いているといっても過言ではありません。企業の人事担当者も転職エージェントや転職サイトに優秀な人材の確保を求めているのです。実力を持った社員にとっては、ますます好条件といえるのかもしれません。